Práca v STEF Services: takto vyzerá výberový proces

Hľadáme ľudí, na ktorých je spoľah. Kvalita a výroba nie sú prostredie, kde sa dá hrať na náhodu. Preto máme výberový proces nastavený jednoducho: rýchlo zistiť, či si sadneme a či máš na danú pozíciu.

Ako prebieha nábor (krok za krokom)

1) Selekcia životopisov

Pozrieme sa na:

• skúsenosti vo výrobe / kvalite / logistike
• zodpovednosť a stabilitu
• reálnu použiteľnosť (čo vieš robiť v praxi)

Tip: Napíš do CV konkrétne veci: linka/proces, typ kontroly, nástroje, zmeny, výsledky.

2) Telefonický rozhovor

Krátko a vecne:

• čo si robil doteraz
• prečo meníš prácu
• čo očakávaš (čas, zmeny, lokalita, odmena)
• ako riešiš problémové situácie

3) Osobné stretnutie (alebo stretnutie na pracovisku)

Tu ide o realitu:

• prístup k práci, disciplína, tímovosť
• pri kvalite často ajpraktické otázky(identifikácia chýb, triedenie, rework princíp)

4) Rozhodnutie a ponuka

Keď to sedí obom stranám, dáme jasnú ponuku a dohodneme nástup.

Akých ľudí hľadáme

• spoľahlivosť a zodpovednosť (bez toho to nejde)
• schopnosť riešiť problémy (nie hľadať výhovorky)
• tímovosť a komunikácia
• flexibilita (výroba je dynamická)

Prečo STEF Services

• rastúca firma a stabilná práca
• férové podmienky a korektný prístup
• tím, kde sa veci riešia priamo

Chceš pracovať u nás?

Pošli CV cez stefservices.sk (kariéra / kontakt) a do správy dopíš: lokalitu, zmeny, kedy vieš nastúpiť a čo si predstavuješ od práce.